รัฐบาลไทย โดยคณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้มีมติเห็นชอบมาตรการสำคัญเกี่ยวกับการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ (ลาว เมียนมา และเวียดนาม) เพื่อรักษากำลังแรงงานในภาคการผลิต การบริการ และขับเคลื่อนระบบเศรษฐกิจของประเทศอย่างต่อเนื่อง
1. สาระสำคัญของมติ ครม. ล่าสุด
- ขยายเวลาทำงานต่ออีก 1 ปี: ครม. อนุมัติขยายระยะเวลาการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานเป็นการชั่วคราว ให้แก่แรงงานต่างด้าวสัญชาติ ลาว เมียนมา และเวียดนาม ออกไปอีก 1 ปี จากเดิมที่จะสิ้นสุดในวันที่ 11 ธันวาคม 2569 ขยายไปถึง วันที่ 11 ธันวาคม 2570
- ครอบคลุมแรงงานกว่า 7.7 แสนคน: การขยายเวลาในครั้งนี้ครอบคลุมกลุ่มแรงงานที่ได้รับสิทธิตามมติ ครม. เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ซึ่งมีจำนวนประมาณ 770,000 คนทั่วประเทศ
- ความยืดหยุ่นเรื่องเอกสารประจำตัว: เพื่อบรรเทาปัญหาแรงงานที่ไม่สามารถจัดทำหนังสือเดินทาง (Passport) หรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางได้ทันตามกรอบเวลาเดิม ให้สามารถดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายได้อย่างต่อเนื่อง
2. กลุ่มเป้าหมายและเงื่อนไขผู้ได้รับสิทธิ
| รายการ | รายละเอียดตามเงื่อนไข |
| สัญชาติที่ได้รับสิทธิ | ลาว, เมียนมา, เวียดนาม เท่านั้น (ไม่ครอบคลุมแรงงานต่างด้าวทุกสัญชาติ) |
| สถานะเดิม | ต้องเป็นแรงงานที่อยู่ในระบบและได้รับสิทธิตามมติ ครม. วันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 |
| การเปิดรับสมัครใหม่ | ไม่ใช่การเปิดขึ้นทะเบียนแรงงานผิดกฎหมายรายใหม่ แต่เป็นการขยายเวลาให้แรงงานในระบบเดิม |
3. ขั้นตอนการดำเนินงานสำหรับนายจ้างและสถานประกอบการ
นายจ้างและผู้ประกอบการที่มีแรงงานอยู่ในกลุ่มดังกล่าว ควรเตรียมความพร้อมและปฏิบัติตามขั้นตอน ดังนี้:
- ตรวจสอบรายชื่อและสิทธิของแรงงาน: คัดกรองแรงงานในสังกัดว่าเป็นกลุ่มที่ได้รับสิทธิตามมติ ครม. 11 พ.ย. 2568 หรือไม่
- จัดทำเอกสารประจำตัวและตรวจสุขภาพ: พาแรงงานเข้ารับการตรวจสุขภาพ ประกันสุขภาพ/ประกันสังคม และจัดทำเอกสารหนังสือเดินทาง (Passport/CI) ตามช่องทางที่กำหนด
- จัดเก็บอัตลักษณ์ (Biometrics): ดำเนินการจัดเก็บข้อมูลอัตลักษณ์บุคคล ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานกำหนด
- ยื่นขอต่ออายุใบอนุญาตทำงาน: ติดตามประกาศกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงานฉบับบังคับใช้ เพื่อยื่นขออนุญาตผ่านระบบ e-WorkPermit ของกรมการจัดหางานต่อไป
4. ความคืบหน้าการลงนาม MOU ฉบับใหม่ (สิงหาคม 2569)
นอกจากมาตรการผ่อนผันขยายเวลาแล้ว ไทยและประเทศคู่สัญญา (เช่น เมียนมา) ยังได้ปรับปรุงความร่วมมือด้านการนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจ (MOU) โดยเน้นย้ำการดึงแรงงานเข้าสู่ระบบคุ้มครองสิทธิ ประกันสังคม และการวางกรอบสัญญาจ้างงานที่ชัดเจนยิ่งขึ้น เพื่อยกระดับสวัสดิการและป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน
ข้อควรระวัง: มติ ครม. เป็นการกำหนดนโยบายภาพรวม นายจ้างและผู้ประกอบการต้องรอประกาศกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงานที่มีผลบังคับใช้จริง ก่อนยื่นคำขออย่างเป็นทางการ สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 กด 2 (กรมการจัดหางาน)
